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HR Plus
Software HR per gestire dati, presenze, performance, formazione, sicurezza e altro in un’unica piattaforma. Scegli HR Plus, il Software HR per ottenere maggiore controllo, efficienza e collaborazione tra HR, management e personale.
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HR Plus per i responsabili delle risorse umane e i collaboratori
HR Plus rende tutto più semplice, dall’assunzione alla gestione quotidiana. Ottieni una panoramica completa dei dati dei dipendenti, dei contratti, delle presenze e delle ferie. Gestisci documenti, beni aziendali, competenze e KPI, e accedi a analisi dettagliate sul personale.
Per i dipendenti, HR Plus è il Software HR ideale per gestire facilmente tutte le informazioni lavorative: registrazione presenze, richieste ferie, archiviazione documenti, gestione note spese e altro ancora.
HR
Tutte le funzionalità disponibili in HR Plus
Fascicolo del personale
Registra in modo chiaro e sicuro tutte le informazioni essenziali su dipendenti e collaboratori.
Valutazione delle performance
Gestisci e valuta competenze e performance dei team, dei dipendenti e dell’intera azienda.
Formazione e crescita
Pianifica, aggiorna e consuntiva i percorsi formativi, mantenendo una visione chiara delle attività e assicurando la compliance con le normative sulla qualità.
Sicurezza sul lavoro
Gestisci e traccia le incombenze aziendali imposte dalla normativa, con notifiche sulle scadenze. Facilita la gestione delle variazioni degli incarichi aziendali e delle attività necessarie per certificazioni interne e normative, garantendo un SGSL semplice ed efficace.
Time management e Presenze
Ottieni informazioni dettagliate su presenze, assenze e attività per prendere decisioni informate e migliorare la produttività dei dipendenti
Rimborsi spese
Gestisci facilmente i rimborsi spese con una soluzione che semplifica il processo di approvazione.
HR Plus
In che modo un Software HR ti semplificherà la vita ?
Aumento della produttività
HR Plus, i tuo Software HR aumenta la produttività del team HR del 25%, semplificando attività come la gestione delle presenze e le ferie, riducendo errori e risparmiando tempo.
Centralizzazione dei dati
Tutte le informazioni relative ai dipendenti, dai contratti alle performance, sono archivate in un sistema centralizzato e sicuro, che facilita l’accesso e la gestione dei dati.
Maggiore coinvolgimento dei dipendenti
Le PMI che usano HR Plus, il Software HR hanno registrato un aumento del 30% nell’efficienza. Le funzionalità self-service permettono ai dipendenti di gestire autonomamente attività come la registrazione delle presenze, la richiesta di ferie e la visione delle proprie informazioni, migliorando l’esperienza lavorativa.
Soluzione unica a tutte le tue esigenze HR
HR Plus risponde a tutte le esigenze del personale in un’unica piattaforma, eliminando la necessità di acquistare funzionalità separate. Offre una soluzione completa, che include tutte le funzionalità essenziali per il reparto risorse umane.
Prova gratis HR Plus per 10 giorni
- Senza la carta di credito
- Demo delle funzionalità
- Consulente tecnico dedicato
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FAQ
Abbiamo le risposte
alle tue domande
Cos'è il software HR?
Chi utilizza il software HR?
Quali sono i vantaggi di un software HR?
Migliore accuratezza dei dati: Il software HR può aiutare a ridurre gli errori umani e garantire che i dati dei dipendenti siano accurati e aggiornati.
Migliore conformità normativa: Il software HR può aiutare le aziende a conformarsi alle normative relative al lavoro, come le leggi sui salari e le ore lavorative.
Migliore comunicazione e collaborazione: Il software HR può fornire una piattaforma centralizzata per la comunicazione e la collaborazione tra i dipendenti e i team HR.
Migliore processo decisionale: Il software HR può fornire alle aziende i dati e le analisi di cui hanno bisogno per prendere decisioni informate sui dipendenti.
Cos'è l'MBO (Management by Objectives)?
Cos'è il SGSL (Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro)?
Il SGSL (Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro) è un insieme di procedure e pratiche che un’azienda adotta per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative sulla sicurezza. Il sistema aiuta a prevenire i rischi, proteggere la salute dei lavoratori e migliorare continuamente le condizioni di sicurezza. Il SGSL è strutturato in modo da identificare pericoli, valutare i rischi, definire misure preventive e correttive, monitorare i risultati e formare il personale, garantendo così un processo di gestione integrato e sistematico della sicurezza.
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